Voer opdrachten uit voor HTM via Circle8
Ga terug

Specialist Wet Lokaal Spoor

20 uur per week
27 maart 2026
10 april 2026
Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Zorg jij ervoor dat onze trams en lightrailvoertuigen veilig en volgens de regels rijden?

In verband met de tijdelijke afwezigheid van een collega zoeken wij een ervaren professional die voor een aantal maanden kan ondersteunen bij complexe Wet Lokaal Spoor (WLS)-dossiers. Krijg jij energie van het sparren met HTM en gemeentes over stedelijke veiligheid? En ben jij een volhouder die oplossingen ziet in complexe wet- en regelgeving? Dan zoeken wij jou! 

In deze rol ben jij onze expert op het gebied van de Wet Lokaal Spoor. Je adviseert en ondersteunt bij het verkrijgen van indienstellingsvergunningen voor nieuwe of aangepaste spoortrajecten en railvoertuigen. Ook speel je een sleutelrol in het aanvragen van omgevingsvergunningen: je beoordeelt nieuwe aanvragen en bewaakt de naleving van verleende vergunningen. Als kennisdrager help je daarnaast jouw collega om nóg beter bekend te worden met de Wet Lokaal Spoor en haar vergunningsprocessen en -uitgangspunten.

De focus van jouw opdracht zal voornamelijk op complexe WLS-dossiers liggen, maar als er tijd over is kan je ook een bijdrage leveren aan thema’s als de modernisering van de Spoorwegwet, de implementatie van de Omgevingswet en de invoering van ons veiligheidsbeheersplan. 

Genoeg uitdagingen dus – en volop ruimte om jouw kennis in te zetten!

Wat heb je nodig:

  • Je bent een enthousiaste en gedreven professional;
  • Je beschikt over aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur ondersteund door een afgeronde opleiding in een relevante richting;
  • Je hebt ruime ervaring (>3 jaar) met de Wet Lokaal Spoor en de bijbehorende vergunningsaanvragen;
Goed om te weten
  • Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is


Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag


Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure


Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is


Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen


We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant


Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant


De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen


We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.