Voer opdrachten uit voor HTM via Circle8
Ga terug

Senior DevOps Engineer met specialisme Hastus

24 uur per week
1 oktober 2026
8 oktober 2026
Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Senior DevOps Engineer met specialisme Hastus 

Voor het beheer en de verdere professionalisering van de Hastus-planningsomgeving zoeken wij een ervaren Sr. DevOps Engineer met specialisme Hastus. De opdracht vraagt om een specialist die technische diepgang combineert met uitstekende communicatieve vaardigheden en die moeiteloos schakelt tussen gebruikers, IT-teams en leveranciers. 

De Hastus-omgeving ondersteunt een bedrijfskritisch planningsproces. Daarom zoeken wij een kandidaat die niet alleen zorg draagt voor een stabiele en betrouwbare applicatie, maar ook als adviseur en sparringpartner optreedt voor de gebruikersorganisatie en het functioneel beheer. 

Werkzaamheden 

  • Borgen van de continuïteit, beschikbaarheid en prestaties van de Hastus omgeving. 
  • Uitvoeren en begeleiden van updates, patches en versie-upgrades volgens ITIL en OTAP werkwijze. 
  • Uitvoeren van impactanalyses bij wijzigingen en releases. 
  • Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor leveranciers en interne beheerteams. 
  • Ondersteunen bij escalaties en bedrijfskritische verstoringen. 
  • Adviseren van functioneel beheerders en planners over de inrichting en mogelijkheden van Hastus. 
  • Adviseren en ondersteunen bij vraagstukken rondom de verdere inrichting, professionalisering en borging van het beheer van Hastus. 
  • Bijdragen aan acceptatie-, test- en implementatietrajecten. 
  • Ondersteunen bij configuratievraagstukken en applicatie-instellingen. 
  • Vastleggen en overdragen van kennis aan beheerteams en gebruikers. 
Gevraagde kennis en ervaring 
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Hastus. 
  • Ruime ervaring met technisch applicatiebeheer van bedrijfskritische applicaties. 
  • Ervaring met incident-, problem-, change- en releasemanagement. 
  • Aantoonbare kennis van interfaces, integraties en ketenbeheer. 
  • Kennis van SQL Server en database-analyse. 
  • Ervaring met samenwerking tussen business, functioneel beheer, IT en leveranciers. 
  • Ervaring met acceptatie- en implementatietrajecten. 
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. 
Persoonlijk profiel 

Wij zoeken nadrukkelijk geen puur technische specialist. Succes in deze opdracht wordt mede bepaald door het vermogen om verbinding te maken met mensen en verschillende belangen samen te brengen. 

De kandidaat: 

  • Is communicatief sterk en benaderbaar. 
  • Bouwt gemakkelijk relaties op met gebruikers, beheerders en leveranciers. 
  • Kan technische onderwerpen begrijpelijk uitleggen aan niet-technische stakeholders. 
  • Heeft een coachende en dienstverlenende instelling. 
  • Creëert draagvlak voor veranderingen en verbeteringen. 
  • Brengt rust, overzicht en structuur tijdens verstoringen en complexe trajecten. 
  • Is proactief, pragmatisch en resultaatgericht. 
  • Neemt eigenaarschap en toont natuurlijk leiderschap zonder hiërarchisch op te treden. 
Gewenst resultaat 

Een stabiele en toekomstbestendige Hastus-omgeving, waarbij kennis, beheerprocessen en verantwoordelijkheden duurzaam binnen de organisatie worden 

geborgd. De Senior Hastus Expert wordt daarbij gezien als inhoudelijk autoriteit, vertrouwd adviseur en verbindende kracht binnen het applicatielandschap.

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is


Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag


Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure


Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is


Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen


We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant


Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant


De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen


We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.